🚨 Dialogue social : les détails de l’accord gouvernement, Patronat et syndicats
Ecrit par L.Boumahrou I
A J-2 du 1er mai, Fête du travail, Gouvernement, Patronat et Syndicats sont enfin parvenus à un accord après de rudes rounds de dialogue social. L’accord a été signé ce lundi 29 avril entre les 3 parties.
Il faut dire qu’entre satisfaire le Patronat et répondre aux attentes des salariés, le gouvernement d’Akhannouch a dû en baver. Contacté par nos soins, Miloudi Moukharik, secrétaire général de l’UMT nous a confirmés que cet accord est le fruit d’un long processus de négociations. Certes il ne répond pas totalement aux revendications syndicales mais il marque un pas en avant en matière de dialogue social.
En effet, avec des réalisations décevantes très en-deçà des promesses et des engagements du gouvernement en matière de création d’emplois, le gouvernement était très attendu par les employés.
Pour calmer les esprits, le gouvernement a dû apporter des réponses concrètes bien que loin des attentes.
Ainsi il a été décidé une augmentation des salaires de la fonction publique, des collectivités locales et des établissements publics d’une valeur d’au moins 1.000 dirhams. Cette hausse sera effectuée en 2 tranches la première à partir du 1er juillet 2024 et la 2ème à partir du 1er juillet 2025.
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Il s’agit des secteurs n’ayant pas bénéficié apparemment des hausses dans le cadre des précédents dialogues sociaux.
Aussi, les négociations ont-elles porté sur une réduction d’un point de l’impôt sur les revenus (IR) qui deviendra l’impôt sur le salaire passant de 38% à 37% aussi bien pour les fonctionnaires que pour les salariés du secteur privé. » Cette baisse constitue la grande satisfaction de l’UMT. Elle sera également scindée en 2 tranches avant l’augmentation du seuil d’exonération à 6.000 DH », s’est félicité Moukharik. Cette réforme va se traduire par une augmentation entre 150 DH et 540 DH.
Une réduction qui n’entrera en vigueur qu’à partir du 1er janvier 2025, après l’adoption de la Loi des finances 2025.
Concernant le SMIG, il a été décidé une augmentation du salaire minimum de 10% pour le secteur privé en deux temps à savoir 5% à partir du 1er janvier 2025 et 5% à partir du 1er janvier 2026.
Aussi une augmentation de 10 % du SMAG également en 2 tranches : 5% à partir du 1er avril 2025 et 5% à partir du 1er avril 2026 est-elle à l’ordre du jour.
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