Le programme Beyond d’Africa Business School (ABS), co-créé avec IMD School, et conçu pour le Groupe OCP a reçu le Gold EFMD Talent Development Award.

Ce programme a été conçu et mis en œuvre conjointement par l’ABS, l’International Institute for Management Development (IMD) et le groupe OCP afin de responsabiliser la prochaine génération de talents, de transformer et d’accélérer le passage de l’entreprise à la prochaine courbe en S.

Ce prix international récompense l’Africa Business School pour son excellence académique et pédagogique dans l’accompagnement de ses entreprises clientes. Il met en avant l’efficacité de l’ABS à contribuer à l’instauration d’une culture de leadership inclusif et transformationnel à tous les niveaux, ainsi que son engagement à favoriser un leadership inspirant et efficace.

« Le programme Beyond – compte tenu de son lien fort avec le terrain – a bouleversé à la fois la conception des programmes sur mesure et la finalité de ces programmes, qui, outre la montée en compétence des employés, est devenu un puissant moteur de changement au sein de l’entreprise », s’est félicitée Yasmina Lamtiri, directrice des des custom programs, Africa Business School

« En plus de deux décennies de formation des cadres, je n’ai pas vu une conception de l’apprentissage avec un impact aussi large. Le programme affecte non seulement les individus, mais l’ensemble de l’organisation ainsi que la communauté. C’est une réalisation de l’objectif d’IMD de développer des leaders qui transforment les organisations et contribuent à la société »., soutient Bettina Büchel, Professeur de Stratégie et Organisation, IMD.

Pour sa part, Latefa Zazi, Vice-présidente de Talent Management et OCP Learning Institute souligne que « Grâce à Beyond et Learnin’Pact, nous développons des capacités qui ont porté l’apprentissage et le développement vers de nouveaux horizons. »