Bien-être au travail : Deloitte Extended Services de nouveau certifié Great Place To Work
86% des collaborateurs interrogés estiment que l’entreprise offre un environnement où il fait bon travailler. Une reconnaissance renouvelée pour la période 2026-2027.
Deloitte Extended Services, implanté à Casablanca, renouvelle sa certification Great Place To Work® pour la période de mai 2026 à mai 2027. Cette nouvelle distinction repose sur les résultats d’une enquête menée auprès de ses collaborateurs, dont 86% considèrent l’entreprise comme un lieu où il fait bon travailler.
Au-delà de cette appréciation globale, les résultats font ressortir deux dimensions particulièrement fortes : la fierté d’appartenance et la solidarité entre collègues. 89% des répondants se disent fiers de travailler chez Deloitte Extended Services, et autant se déclarent fiers des réalisations de leurs équipes. De plus, 88% déclarent pouvoir compter sur l’aide de leurs collègues.
« Cette certification est avant tout celle de nos collaborateurs. Elle reflète ce qu’ils vivent et construisent chaque jour au sein de Deloitte Extended Services. Notre ambition est de conjuguer l’exigence de nos métiers avec un environnement dans lequel chacun peut apprendre, prendre des responsabilités et être fier de contribuer à une aventure collective et internationale », souligne Éric Delgove, Managing Partner de Deloitte Extended Services.
Formation et évolution de carrière : des leviers clés de l’attractivité employeur
La formation et les perspectives d’évolution constituent également un volet de l’enquête. 80 % des collaborateurs interrogés considèrent bénéficier de formations ou d’opportunités utiles à leur évolution professionnelle.
Basé à Casablanca, Deloitte Extended Services rassemble des professionnels intervenant dans plusieurs domaines d’expertise, notamment Audit & Assurance, Technology & Transformation, Strategy, Risk & Transactions et Tax & Legal, au service des activités de Deloitte France et du réseau international Deloitte.
Cette diversité de métiers et la dimension internationale des projets offrent aux équipes la possibilité de développer leurs expertises et d’élargir leurs compétences tout au long de leur parcours.
« Une marque employeur ne se décrète pas : elle se construit dans l’expérience que vivent réellement les collaborateurs. Cette reconnaissance nous engage aussi à continuer d’écouter nos équipes, à faire évoluer nos pratiques et à créer les conditions pour que chacun puisse apprendre, évoluer et construire son parcours chez Deloitte Extended Services », déclare Mélanie Benali, Directrice des Ressources Humaines de Deloitte Extended Services.
Avec ce renouvellement, Deloitte Extended Services poursuit ses efforts en matière de développement des compétences, de collaboration et d’amélioration de l’expérience de travail de ses équipes, et confirme son ambition d’offrir une expérience collaborateur de référence.
