Convention de partenariat entre l’OFPPT et l’organisation Alaouite pour la promotion des aveugles au Maroc
L’Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT) et l’Organisation Alaouite pour la promotion des aveugles au Maroc (OAPAM) ont signé, récemment, une convention de partenariat visant à renforcer les efforts nationaux en faveur de la promotion des droits des personnes en situation de handicap visuel.
Selon un communiqué conjoint de l’OFPPT et de l’OAPAM, présidée par Son Altesse la Princesse Lalla Lamia Essolh, cette convention a pour objectif d’établir un cadre institutionnel et juridique de coopération entre les deux parties, en vue de développer des programmes de formation et de qualification professionnelle destinés aux stagiaires aveugles et malvoyants, permettant ainsi de favoriser leur insertion socio-économique, leur autonomie et leur participation agissante au développement national.
Elle prévoit aussi la mise en place d’un mécanisme de coordination conjointe pour l’élaboration de plans d’action et de programmes annuels portant sur l’appui logistique, matériel et technique, la formation des ressources humaines, ainsi que sur la promotion des opportunités d’emploi pour cette catégorie, tant dans le secteur public que privé.
Les responsables de l’OFPPT ont souligné que la signature de cette convention s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre de la Feuille de route pour le développement de la formation professionnelle, présentée devant Sa Majesté le Roi Mohammed VI le 4 avril 2019, précisant que l’Office place la promotion de l’égalité des chances parmi ses priorités.
De son côté, l’OAPAM a mis en avant le rôle central de ce partenariat dans l’autonomisation des jeunes aveugles et malvoyants à travers une formation de qualité, favorisant une meilleure intégration professionnelle et sociale, en consécration de son engagement à poursuivre ses efforts consentis, depuis sa création en 1967, dans le domaine de l’éducation et de la formation.
Cette initiative illustre le sens de responsabilité partagée entre les institutions publiques et la société civile, conformément aux Hautes Orientations Royales et en harmonie avec les dispositions de la Constitution, en vue de promouvoir les principes de justice sociale et d’égalité d’accès à la formation et à l’emploi.
