Groupe Accor : 75 % des effectifs en chômage partiel ou technique
Le Groupe Accor mettra en chômage partiel ou technique 75% des effectifs des sièges, parmi d’autres décisions prises dans cette conjoncture imposée par le Coronavirus.
Si le Conseil d’administration a décidé de retirer sa proposition de paiement du dividende prévu au titre de l’exercice 2019, soit 280 millions d’euros; il a également pris des mesures qui toucheront ses salariés de plein fouet. En effet, le Groupe a décidé le gel des embauches, le chômage partiel ou technique concernant 75% des effectifs des sièges dans le monde au deuxième trimestre, générant une réduction minimum de 60 millions d’euros des coûts centraux sur l’année 2020.
Le Groupe reconnait avoir pris des mesures drastiques, pour l’ensemble de ses opérations, et indispensables pour atténuer l’impact sur les résultats et la liquidité du Groupe (plus de 2,5 milliards d’euros de liquidités disponibles, et une ligne de crédit revolving non tirée de 1,2 milliard d’euros), et préparer le rebond d’après-crise. Notamment la révision des investissements récurrents prévus pour 2020, aboutissant à une diminution de 60 millions d’euros des dépenses pour l’exercice.
On apprend par ailleurs que plus de la moitié des hôtels sous enseigne Accor sont fermés, et deux tiers devraient l’être dans les semaines à venir.
Le Groupe précise néanmoins, qu’après concertation avec les principaux actionnaires du Groupe, JinJiang International, Qatar Investment Authority, Kingdom Holding Company et Harris Associates, Accor a décidé d’allouer 25% du dividende prévu (soit 70 millions d’euros) au lancement du « Fonds ALL Heartist », un véhicule ad hoc Covid-19.
Ce fonds assistera notamment les 300.000 salariés et collaborateurs sous enseignes du Groupe dans le monde, en prenant en charge les frais d’hospitalisation liés au Covid-19 des collaborateurs ne bénéficiant pas d’une couverture sociale. Il étudiera au cas par cas, les collaborateurs en grande difficulté financière suite à des mesures de chômage technique.
Le fonds assistera au cas par cas, les partenaires individuels en grande difficulté financière.
A noter que les membres du Conseil d’Administration, qui ont décidé de diminuer le montant de leurs jetons de présence de 20% au bénéfice du Fonds ALL Heartist. Parallèlement, Sébastien Bazin, Président-directeur général de Accor, renonce à 25% de sa rémunération pendant la durée de la crise, le montant équivalent étant également apporté au Fonds.
Ce fonds ALL Heartist s’ajoute également aux initiatives qui ont été prises par de nombreux hôtels à travers l’Afrique et le Moyen-Orient, tel qu’une collaboration avec son partenaire RISMA au Maroc, donnant lieu à plus de 500 chambres mises à disposition des professionnels médicaux en première ligne.
Rappelons qu’au Maroc, le Groupe Accor (Risma) est parmi, sinon le plus important groupe hôtelier dans le Royaume.
