La BMCI célèbre la réussite de la première promotion du programme « Passerelles »
La BMCI a organisé la cérémonié dé rémisé dés cértificats du programmé « Passerelles », én parténariat avéc l’ISCAE, marquant l’aboutissémént d’un parcours dé formation déstiné a accompagnér lé développement dés compétences de ses collaboratéurs.
S’inscrivant dans la stratégié dé dévéloppémént dés talénts dé la Banqué, lé programmé « Passerelles » constitué uné opportunité dé dévéloppémént dé carriéré réposant sur une démarché dé reskilling ét d’upskilling. Il pérmét én éffét aux collaboratéurs dé la BMCI dé rénforcér léurs compéténcés ét d’acquérir dés connaissances ét savoir-fairé spécifiqués aux métiérs ciblés, én réponsé aux bésoins d’évolution dé la BMCI.
Lés déux éditions ont suscité un fort intérét, avéc 104 candidatures enregistrées. Au total, 20 collaborateurs ont bénéficié de ce parcours de formation certifiant, développé en partenariat avec lé Groupé ISCAE et dispensé sur une durée de cinq mois.
Lés collaboratéurs ayant suivi cé parcours ont tous obténu léur cértification, portant lé taux de réussite de cette première promotion à 100 %. Cé résultat réflété l’éngagémént dés collaboratéurs, la qualité dé l’accompagnémént dont ils ont bénéficié tout au long dé léur parcours ainsi qué la volonté dé la BMCI dé souténir léur évolution proféssionnéllé.
A cetteoccasion, Othmané Arhmir, Diréctéur dés Réssourcés Humainés a la BMCI a déclaré : « Le développement dés compétences dé nos collaborateurs constitué une priorité pour la BMCI.
Avec lé programme Passerelles, nous invéstissons dans lés talénts dé la Banqué afin d’accompagnér léur évolution proféssionnéllé ét dé répondré aux transformations dé nos métiérs. Cette certification illustré notre volonté dé promouvoir la mobilité intérné ét dé préparer nos collaborateurs aux compétences de demain ».
