L’ANAPEC conclut un Partenariat avec le Service Public d’Emploi Togolais
Dans la continuité des efforts soutenus en faveur d’une coopération active sud-sud avec les Services Publics d’Emploi (SPE) africains, l’ANAPEC accueille, du 13 au 17 mai, une délégation togolaise de haut niveau qui a pour mission de s’imprégner des bonnes pratiques de l’ANAPEC en matière d’amélioration de l’employabilité des jeunes, de leur insertion professionnelle, et des services à l’entrepreneuriat.
En sa qualité de président de l’Association Mondiale des Services Publics d’Emploi et du Réseau des Services d’Emploi Public de l’Organisation de la Coopération Islamique, et également en tant que membre fondateur du Réseau Africain des Politiques et Services d’Emploi, l’ANAPEC joue un rôle central, à travers ces initiatives, pour converger les visions et partager son savoir-faire opérationnel avec les SPE des pays africains.
Cette visite a été couronnée par la signature d’une convention de partenariat cadre entre la Directrice Générale de l’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC), Imane BELMAATI, et le Directeur Général de l’Agence Nationale pour l’Emploi du Togo (ANPE), Kossi TSIGLO, en présence de Djidonou Kodjo MIHEAYE, Conseiller à la Présidence chargé de l’Exécution et du suivi des Projets Prioritaires.
La promotion de l’emploi des jeunes et la structuration de la migration professionnelle dans les deux pays constituent des domaines clés de coopération entre les deux institutions. Ces initiatives s’inscrivent, de plus, dans le cadre d’une réponse coordonnée au dynamisme économique et aux mutations sociales fortes qui affectent le marché de l’emploi tant au Maroc qu’au Togo.
L’ANAPEC porte à travers son Plan Stratégique de Développement, son expertise cumulée d’une vingtaine d’années ainsi que son capital humain engagé et spécialisé qui agit au quotidien au service de ses 4 cibles notamment des chercheurs d’emploi, des porteurs de projet, des entreprises, et des différents acteurs, un projet d’entreprise clair et solide adressant les trois lignes de métiers : l’emploi salarié et l’intermédiation, l’entrepreneuriat et la très petite entreprise, et le placement à l’international.
La convention prévoit, dans cette perspective, l’accompagnement et la formation des conseillers en emploi de l’ANPE par les experts de l’ANAPEC dans les domaines de l’intermédiation sur le marché d’emploi (Matching), des outils et techniques d’accompagnement entrepreneurial, des services d’amélioration de l’employabilité des jeunes, et de l’appui à la création et au développement des services de placement à l’international.
Cette mission d’accompagnement sera menée par des équipes pluridisciplinaires de l’ANAPEC, en concertation avec les responsables togolais, afin de mettre en place une offre de services adaptée au marché de l’emploi togolais.
Cette Convention de partenariat cadre constitue en fait une étape significative dans le renforcement des relations entre l’ANAPEC et l’ANPE, et témoigne de leur engagement commun à contribuer au développement de l’emploi équitable et décent, ainsi que de la promotion des jeunes talents et le renforcement de leur capacité.
