OFPPT : la rentrée 2026-2027 sous le signe de l’élargissement de l’offre de formation
L’Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail a donné, le 7 septembre 2026, le coup d’envoi officiel de la rentrée de formation depuis la Cité des Métiers et des Compétences de Casablanca-Settat. Cette nouvelle année sera marquée par l’ouverture de 18 établissements, l’extension de l’offre pédagogique et la montée en puissance du programme des Cités des Métiers et des Compétences.
La cérémonie de lancement s’est tenue en présence de Loubna Tricha, directrice générale de l’OFPPT, de représentants du département de la formation professionnelle relevant du ministère de l’Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l’Emploi et des Compétences, ainsi que des autorités locales et de professionnels.
Avec un réseau de 513 instituts, l’OFPPT annonce une capacité d’accueil globale de 424.000 places pédagogiques. Les stagiaires de première année disposeront de 146.637 places en formation diplômante et de 121.402 places en formation qualifiante. Leur rentrée est prévue le 11 septembre.
Une offre pédagogique renforcée
Pour cette rentrée, l’Office poursuit le développement de sa carte de formation. Son offre cumulée atteint désormais 658 filières, dont 342 diplômantes, 293 qualifiantes et 23 parcours professionnalisants, répartis sur 19 secteurs.
Au total, 193 filières sont introduites ou actualisées : 39 nouvelles créations, 26 filières restructurées et 128 mises à jour. Cette évolution vise à mieux aligner la formation professionnelle sur les priorités sectorielles du Royaume, notamment l’emploi, la transition énergétique, le développement durable, la souveraineté industrielle, le tourisme, le gaming et la cybersécurité.
Des établissements mis à niveau
La rentrée 2026-2027 s’inscrit aussi dans la continuité de la feuille de route pour le développement de la formation professionnelle, en particulier son premier projet consacré à la mise à niveau intégrée du dispositif et à l’excellence opérationnelle. L’OFPPT prévoit notamment cinq extensions et sept aménagements d’établissements. Le programme comprend également la création d’un internat à l’ITA Taza et la mise à niveau d’une structure existante à l’ISTA Sefrou.
L’orientation professionnelle gagne du terrain
L’Office met également l’accent sur l’accompagnement des jeunes dans la construction de leur parcours professionnel. Son dispositif d’orientation comptera 75 Centres d’orientation professionnelle, grâce à l’ouverture de quatre nouveaux centres. Treize autres COP devraient être créés au cours de l’année de formation, afin de renforcer la couverture territoriale et l’accompagnement des candidats, stagiaires et lauréats.
31.000 apprentis attendus dans le cadre de TADAROJ
Dans le cadre de la feuille de route pour l’emploi, l’OFPPT poursuit sa contribution au programme TADAROJ. Pour l’année 2026-2027, l’Office prévoit la formation de 31.000 stagiaires apprentis dans plusieurs secteurs à fort potentiel, notamment le génie électrique, le bâtiment et travaux publics, l’automobile, le tourisme, l’hôtellerie-restauration, le textile-habillement, le froid et génie thermique ainsi que le génie mécanique.
Les Cités des Métiers et des Compétences arrivent à maturité
L’OFPPT annonce par ailleurs l’achèvement progressif du programme des Cités des Métiers et des Compétences, deuxième projet de la feuille de route présentée devant le Roi le 4 avril 2019. Trois nouvelles CMC ouvriront durant l’année dans les régions de Guelmim-Oued Noun, Fès-Meknès et Drâa-Tafilalet. Leur mise en service portera à 12 le nombre de CMC opérationnelles.
Casablanca-Settat, vitrine du modèle CMC
Implantée à Nouaceur sur 20 hectares, la CMC de Casablanca-Settat se veut l’une des vitrines de ce modèle. Elle offrira 5.213 places pédagogiques, dont 3.838 réservées à la formation diplômante, à travers une offre alignée sur les besoins de l’écosystème économique régional.
Conçue selon une démarche d’intelligence collective, son offre s’articule autour de neuf pôles métiers et de 111 filières. L’établissement mise sur une approche pédagogique immersive, fondée sur l’expérimentation active et des plateformes d’application reproduisant les conditions réelles de l’entreprise.
Ces plateformes couvrent notamment l’industrie, avec une usine pédagogique, l’agriculture, à travers une ferme pédagogique, le tourisme et l’hôtellerie-restauration, le digital et l’intelligence artificielle, la gestion et le commerce, les services à la personne, les arts graphiques, l’artisanat et l’agro-industrie.
La CMC de Casablanca-Settat dispose également d’espaces communs destinés à compléterl’apprentissage technique : espace de coworking, Fab Lab, Digital Factory, incubateur, centre de langues et de soft-skills, médiathèque et centre de conférences. L’objectif est de combiner acquisition de compétences, développement du savoir-être et préparation à l’insertion professionnelle.
L’établissement comprend enfin plusieurs espaces de vie, dont une maison de stagiaires d’une capacité de 700 lits et couverts, une cafétéria, des espaces de rencontre et des terrains de sport. Une manière, pour l’OFPPT, de présenter la formation professionnelle non seulement comme un levier d’employabilité, mais aussi comme un cadre d’apprentissage complet, tourné vers les besoins des jeunes et du marché du travail.
