Politique salariale et retraite : la rentrée sociale s’annonce « brûlante »
Écrit par Imane Bouhrara I
Au moment où l’Exécutif annonce un nouveau round du dialogue social en septembre, les centrales syndicales ne semblent pas enclines à toutes formes de concessions sur le dossier des retraites. Certaines estiment que non seulement les acquis des retraités sont intouchables mais même les actifs méritent une politique salariale en ligne avec l’évolution du coût de la vie.
L’UNTM est la première à annoncer la couleur, à l’issue de la réunion de son bureau national en ce mois de septembre.
Le syndicat a critiqué l’incapacité du gouvernement à créer les conditions propices à l’instauration d’une paix sociale fondée sur la satisfaction des revendications objectives et justes des travailleurs et le renforcement du mécanisme de dialogue et de négociation avec les syndicats.
« Le syndicat a assuré l’ensemble des travailleurs du pays qu’il continuerait à défendre leurs acquis et leurs droits légitimes », soutient l’UNTM dans un communiqué.
Elle a dénoncé la disproportion flagrante et persistante entre la hausse continue du coût de la vie, les salaires et les retraites, ainsi que l’absence d’une véritable politique salariale préservant le pouvoir d’achat des travailleurs.
Le syndicat a appelé à l’adoption d’une échelle mobile des salaires ou une indexation, qui contribuerait à soutenir le revenu des ménages, à stimuler la demande intérieure et à stimuler le développement économique.
Le syndicat a également affirmé son rejet catégorique de toute tentative visant à saper les acquis en matière de retraite acquis grâce aux luttes de générations de travailleurs, comme l’augmentation des cotisations ou le relèvement de l’âge de la retraite.
Il a appelé au développement des systèmes de retraite et de leur gouvernance afin de garantir la dignité des retraités, et a appelé à une consultation élargie avec les organisations syndicales sur toute réforme des retraites.
Les centrales syndicales les plus représentatives et semblent converger vers le même mot d’ordre : réformer la retraite est une priorité mais sans toucher aux acquis, un avis qu’elles réitèrent à chaque réunion de la Commission nationale chargée du suivi du dossier des retraites ou des rounds du dialogue social dont le prochain est prévu en ce mois de septembre pour justement accélérer les discussions sur la réforme des retraites. Et aboutir à un consensus.
L’autre point qui semble également tenir à cœur aux syndicats, notamment l’UMT dont le SG l’a clairement dit et répété : c’est le droit à la vérité.
En effet, pour citer Miloudi Moukharik, avant d’aller de l’avant, étudier les différents scénarios de la réforme paramétrique, il faut que la commission technique identifie les véritables causes de la situation actuelle des caisses et faire le point sur la gestion des cotisations jugée mauvaises par les syndicats. Un autre point épineux sur lequel l’Exécutif ne peut pas faire l’impasse.
Au moment où les syndicats s’érigent contre un relèvement de l’âge du départ à la retraite, de la hausse des cotisations ou la diminution des pensions, quelle réforme miracle l’Exécutif pourrait-il poser sur la table en septembre et qui soit consensuelle garantissant à la fois la pérennité financière des caisses de retraite et les droits aussi bien des actifs que des retraités ?
Plus qu’une réunion, la commission nationale devrait arriver avec des scénarios techniques pour accélérer un réforme difficile certes mais urgente et surtout faire preuve d’une grande transparence en partageant avec le grand public, le 1e concerné par cette réforme.
