Sensibilisation à la retraite complémentaire : la CGEM Fès‑Meknès accompagne ses entreprises
La retraite complémentaire permet aux salariés de bénéficier d’un revenu additionnel au moment de leur départ à la retraite. C’est un outil de fidélisation puissant, qui contribue à améliorer la motivation et la stabilité des équipes.
Mettre la retraite complémentaire au service de la stabilité sociale et de la compétitivité des entreprises : tel était le fil conducteur d’une rencontre, organisée mardi à Fès par la CGEM Fès‑Meknès en partenariat avec la Caisse Marocaine de Retraite (CMR).
Réunis pour une session de sensibilisation et d’échanges, dirigeants et responsables RH ont mis l’accent sur l’importance d’anticiper les besoins des salariés et d’intégrer des solutions de retraite complémentaires dans les politiques de ressources humaines. L’ambition affichée était simple mais ambitieuse : faire de la retraite complémentaire un outil concret de fidélisation, capable de renforcer l’attractivité des entreprises tout en sécurisant l’avenir des travailleurs.
Initiée sous le thème “Communication interne sur la retraite complémentaire : sensibiliser et informer efficacement”, cette rencontre a offert une plate‑forme pour présenter les missions et les offres de la CMR, ainsi que les modalités d’accompagnement destinées aux entreprises de la région. Les interventions se sont attachées à clarifier les mécanismes, les avantages et les implications pratiques pour les employeurs et les employés, insistant sur la nécessité d’une communication transparente et pédagogique au sein des structures.
Amine Benayad, responsable régional de la CMR à Fès‑Meknès, a souligné que cet événement s’inscrit dans la continuité d’un partenariat de longue date avec la CGEM.
Il a souligné que l’enjeu est double : d’une part, informer les chefs d’entreprise des bénéfices concrets de la retraite complémentaire pour leurs salariés, et d’autre part, renforcer la dimension sociale au sein de leurs structures.
“La retraite complémentaire permet aux salariés de bénéficier d’un revenu additionnel au moment de leur départ à la retraite. C’est un outil de fidélisation puissant, qui contribue à améliorer la motivation et la stabilité des équipes”, a-t-il déclaré.
Benayad a également rappelé que la CMR, acteur clé du système de retraite au Maroc, accompagne depuis plusieurs décennies les entreprises dans la mise en place de solutions adaptées à leurs besoins comme elle propose des services sur mesure pour aider les employeurs à anticiper les besoins futurs de leurs collaborateurs et à renforcer leur attractivité sur le marché du travail.
De son côté, Hakim Rahhali, membre de la CGEM Fès-Meknès, a salué cette initiative, soulignant l’importance d’une meilleure communication pour dissiper les idées reçues et encourager la généralisation d’un accompagnement actif des salariés.
“Il est essentiel que les entreprises comprennent les enjeux liés à la retraite complémentaire, non seulement pour sécuriser l’avenir de leurs salariés, mais aussi pour valoriser leur image sociale”, a-t-il dit.
Il a appelé les entreprises à intégrer la retraite complémentaire dans leur stratégie RH pour construire des parcours professionnels plus sûrs et attractifs.
Selon lui, la CGEM Fès-Meknès insiste sur le rôle crucial que joue la retraite complémentaire dans la politique RH des entreprises, en favorisant une meilleure compréhension de ses mécanismes et en encourageant les dirigeants à adopter des solutions durables, au service de la performance sociale et économique.
