Approche genre : BMCI donne la parole aux femmes entrepreneurs
Dans le cadre de la promotion de la diversité des genres, la BMCI et Women In Africa Initiative ont organisé un Local Chapter ce 14 juin autour de la thématique « Entrepreneuriat Féminin : Vers Plus d’Inclusion », en présence de Aude de Thuin, Fondatrice de Women In Africa Initiative et de Laurent Dupuch, Président du Directoire de la BMCI.
Un événement riche en enseignements puisque plusieurs intervenantes ont été invitées à prendre la parole lors de cette rencontre afin de partager leur expérience en tant que femme dans l’entrepreneuriat. Nouzha Taariji, DG de Energy Transfo, Alexandra Montant, DG de Rekrute, Evelyne Beguinot, Fondatrice de Happy Coders Academy et Chaimaa El Ghani, Fondatrice de Go4Work ont tour à tour pris la parole lors d’un échange animé par la journaliste Fathia El Aouni.
La BMCI a ainsi organisé un premier Local Chapter en juillet 2018, autour du thème « Promotion de la femme en entreprise, un enjeu majeur ! », en présence de Soumaya Naamane Guessous, sociologue et femme marocaine engagée pour la cause de la femme et Yasmine Benamour, Administrateur, Directeur Général de HEM Business School, qui ont pu échanger leur point de vue à ce sujet. Un deuxième Local Chapter a également été organisé par la BMCI en décembre 2018 autour de la thématique « MenWithWomen, un engagement déterminant » animé par des intervenants, femmes et hommes, au sujet du soutien des hommes aux femmes, dans leur parcours et accomplissements professionnels.
Faut-il rappeler que la BMCI a signé le 7 mai 2018 un partenariat avec WOMEN IN AFRICA Initiative, première plate-forme internationale de développement économique et d’accompagnement des femmes africaines leaders et à haut potentiel, en vue de la réalisation de projets concrets pour la promotion de la diversité des genres.
En matière de diversité, la BMCI suit une politique de parité volontariste et engagée, et a pu enregistrer en 2018 un taux de 51% de collaboratrices au sein de la Banque ; dont 39% de managers, 35% membres du Comité Exécutif et 21% membres du Conseil de Surveillance.
