Approche Genre : quels mécanismes et leviers d’action pour un management inclusif au sein de l’entreprise ?
L’Association pour le Développement de la Responsabilité Sociétale des Organisations au Maroc RSO AU MAROC organise une Table Ronde consacrée à la thématique » Approche Genre : quels mécanismes et leviers d’action pour un management inclusif au sein de l’entreprise ? « .
Placée sous l’égide du Ministère de la Solidarité, de l’Insertion sociale et de la Famille, cette rencontre aura lieu le jeudi 11 Juillet 2024 à l’hôtel Marriott de Casablanca et rassemblera des experts, des décideurs et des acteurs clés des secteurs privés et publics et universitaires au Maroc.
L’objectif de cette Table Ronde consiste à établir un état des lieux sur les défis auxquels sont confrontées les femmes sur le marché du travail au Maroc, à analyser les impacts socio-économiques de la participation accrue des femmes à l’économie et à présenter les initiatives visant à promouvoir l’égalité des chances et l’inclusion des femmes dans le monde professionnel.
Les principales questions qui seront abordées traiteront de :
- L’adoption de l’approche genre, un impératif pour l’entreprise marocaine en alignement avec les cadres de référence internationaux et nationaux et en conformité avec les obligations légales.
- L’Intégration de l’approche Genre pour une Gouvernance inclusive et égalitaire
- L’implémentation de l’approche Genre dans le cadre de la démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises
« L’approche genre n’est pas seulement une question d’équité, mais un levier crucial pour le développement durable et la performance des entreprises. Nous devons travailler ensemble pour créer un environnement où chaque talent peut s’épanouir. Cela permet également de contribuer à l’atteinte de l’Objectif de Développement Durable n°5 des Nations Unies « Parvenir à l’égalité des sexes et à l’autonomisation des femmes » rappelle Mohammed Aziz DERJ, Président de RSO AU MAROC.
