CIH Bank : l’augmentation du capital social visé par par l’AMMC
CIH Bank a obtenu le visa de l’AMMC pour l’augmentation du capital par apport numéraire réservée aux membres du personnel de la banque et ses filiales concernées. L’opération dans la période de souscription s’étale du 7 au 13 décembre inclus, porte sur l’émission de 1.612.903 actions au prix de souscription de 248 DH (soit un total de 399.999.944 DH).
L’augmentation de capital réservée au personnel de CIH Bank et de ses filiales concernées, d’un montant maximum de 399.999.944 dirhams, prime d’émission incluse, sera précédée par une augmentation de capital par apport en numéraire réservée aux actionnaires CIH Bank et détenteurs de droits préférentiels de souscription, d’un montant maximum de 199.972.630 dirhams, prime d’émission incluse.
En nominal, le montant de l’augmentation du capital social réservée au personnel de CIH Bank et de ses filiales
concernées sera de 161.290.300 dirhams par la création de 1.612.903 nouvelles actions.
Il est à noter que le capital social de CIH Bank sera porté de 2.832.473.500 dirhams à 3.058.271.100 dirhams, suite aux deux opérations d’augmentation de capital (réservée au personnel de CIH Bank et de ses filiales concernées, réservée aux actionnaires CIH Bank et détenteurs de droits préférentiels de souscription), pour un pourcentage de détention post-augmentation dans le capital de CIH Bank par le personnel de 5,27%.
Par filiales, il s’agit des filiales présentées au niveau de la liste suivante :
▪ SOFAC Crédit
▪ SOFAC STRUCTURE FINANCE
▪ SOFASSUR
▪ Umnia Bank
▪ LANA CASH
▪ CIH Courtage
Les membres du personnel concernés par l’Opération sont ceux qui sont titulaires au 30 juin 2022 et actifs à la veille de l’ouverture de la période de souscription.
Sur l’objectif de l’opération, il faut rappeler que CIH Bank a mis en place un plan stratégique à horizon 2026, s’inscrivant dans une dynamique de développement et de croissance soutenue, créateur de valeur pour l’ensemble des parties prenantes.
Outre le renforcement de fonds propres de la Banque, cette ouverture du capital aux salariés du groupe CIH, s’inscrit dans la stratégie RSE visant principalement :
▪ L’encouragement de l’actionnariat du personnel ;
▪ L’adhésion du personnel du Groupe aux projets de développement ambitieux ;
▪ Le renforcement de l’esprit d’appartenance des membres du personnel du CIH Bank et de ses filiales concernées et leur mobilisation autour des projets stratégiques du Groupe ;
▪ La promotion de l’image sociale de CIH Bank auprès du personnel du CIH Bank et de ses filiales concernées ;
▪ La valorisation de la fidélité des membres du personnel du CIH Bank.
