Dialogue social : création d’une commission dédiée au projet de décret relatif au statut du corps de l’inspection du travail
Des réunions ont été tenues avec les représentants de la Fédération nationale de l’emploi affiliée à l’Union générale des travailleurs du Maroc (UGTM), du Syndicat national de l’emploi affilié à la Confédération démocratique du travail (CDT), ainsi que de la Fédération nationale des fonctionnaires du secteur de l’emploi affiliée à l’Union nationale du travail au Maroc (UNTM)
Un nouveau round de dialogue social a été tenu, mardi à Rabat, au sein du ministère de l’Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l’Emploi et des Compétences.
Cette session, présidée par le ministre de l’Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l’Emploi et des Compétences, Younes Sekkouri, s’inscrit dans la continuité du dialogue social sectoriel, indique un communiqué du ministère, notant que ce round a été marqué par trois rencontres avec les formations syndicales les plus représentatives du secteur.
Ainsi, ces réunions ont été tenues avec les représentants de la Fédération nationale de l’emploi affiliée à l’Union générale des travailleurs du Maroc (UGTM), du Syndicat national de l’emploi affilié à la Confédération démocratique du travail (CDT), ainsi que de la Fédération nationale des fonctionnaires du secteur de l’emploi affiliée à l’Union nationale du travail au Maroc (UNTM), ajoute la même source.
“Ce round, marqué par un dialogue sérieux et responsable, intervient après une série de réunions présidées par le ministre les 11 avril 2025 et les 18, 19 et 22 avril 2024, durant lesquelles il a salué le rôle central de l’inspection du travail pour veiller au respect de la législation sociale et à la préservation de la paix sociale”, précise-t-on.
A cette occasion, Y. Sekkouri a fait part de sa ferme volonté et de sa conviction profonde de la nécessité de réviser le statut de l’inspection du travail avant la prochaine session du dialogue social central, afin de le rendre plus protecteur, incitatif et cohérent avec les missions de ce corps, notamment dans le cadre des importants chantiers législatifs en cours, outre le chantier relatif à la mise en œuvre de la feuille de route du gouvernement dans le domaine de l’emploi.
Il a aussi souligné sa volonté d’améliorer les conditions et les mécanismes de travail, en interaction avec revendications légitimes des syndicats les plus représentatifs du secteur, ainsi que la disposition permanente du ministère à examiner les différentes revendications des employés du secteur, toutes catégories confondues, tout en œuvrant à parvenir à des solutions appropriées dans la mesure du possible.
En vue de finaliser le projet de décret relatif au statut du corps de l’inspection du travail, il a été convenu de créer une commission composée de représentants de l’administration et des syndicats sectoriels les plus représentatifs, qui aura pour mission de formuler la version finale du projet de décret, en tenant compte des grandes lignes débattues lors des trois réunions.
Il a également été convenu de fixer un délai maximal de quatre semaines pour parvenir à une vision commune entre le ministère et les partenaires sociaux concernant ce projet de décret.
Par ailleurs, les représentants des syndicats les plus représentatifs du secteur ont salué l’approche participative adoptée pour l’élaboration du projet de décret, ainsi que l’adhésion sérieuse à la mise en œuvre des engagements sociaux convenus, ce qui reflète la volonté du ministère et de ses partenaires sociaux d’institutionnaliser le dialogue sectoriel et de promouvoir les conditions de l’ensemble de ses fonctionnaires.
Cette session s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre de la circulaire du Chef du gouvernement n° 07/2025 relative à l’activation et la tenue de manière périodique du dialogue social sectoriel, ainsi que des engagements issus du dialogue social central de la session d’avril 2025, notamment en ce qui concerne l’amorce d’un débat autour de la révision du statut de l’inspection du travail, relève le communiqué.
Elle traduit également “la conviction du ministère de l’importance du dialogue pour améliorer la situation financière et professionnelle de cette catégorie de fonctionnaires, renforcer leur confiance et les mobiliser pour un engagement collectif et agissant dans la mise en œuvre des projets et programmes les concernant”, conclut-on.
