Emploi des jeunes non diplômés : quels avantages IDMAJ présente-il?
Le dispositif IDMAJ démarre avec 30.000 postes d’emploi confirmés avec un potentiel de 65000 dans des secteurs clés : industrie, automobile, services, offshoring, distribution, agroalimentaire, aéronautique et BTP.
Younes Sekkouri a procédé au lancement à Rabat, avec l’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences, du programme IDMAJ dédié aux jeunes non diplômés, en présence de 128 entreprises et fédérations professionnelles.
Le dispositif IDMAJ démarre avec 30.000 postes d’emploi confirmés avec un potentiel de 65.000 dans des secteurs clés : industrie, automobile, services, offshoring, distribution, agroalimentaire, aéronautique et BTP.
Concrètement l’Etat prend en charge l’AMO pour toute la durée de stage avec une exonération des cotisations CNSS et TFP. Les entreprises peuvent recruter des jeunes non diplômés pour une durée de 12 mois contrat IDMAJ pour passer ensuite au CDI ; l’entreprise bénéficie d’une exonération de l’impôt sur le revenu pendant la durée du contrat IDMAJ.
Dans le cas où le stagiaire est retenu en CDI notamment, l’Etat continue à prendre en charge pour une durée de 12 mois les charges sociales pour un salaire allant jusqu’a 6.000 DH et l’exonération de l’IR continue sur 24 mois supplémentaires à hauteur d’un salaire allant jusqu’à 10.000 DH par mois.
