Le Plan national de l’emploi présenté à la 4ème conférence ministérielle de l’Union pour la Méditerranée
Intervenant lors de la quatrième conférence ministérielle de l’Union pour la Méditerranée (UPM), qui a eu lieu les 2 et le 3 avril 2019 à Cascais (Portugal), sous le thème : « Emplois, compétences et opportunités pour tous », le ministre du Travail et de l’insertion Professionnelle, Mohamed Yatim, a déclaré que le thème de la dite conférence converge largement avec l’approche adoptée par le gouvernement marocain dans l’élaboration du Plan national de l’emploi et de ses orientations stratégiques, ainsi que les mesures prises pour le mettre en œuvre.
Dans ce sillage, M. Yatim a indiqué que le thème de la conférence met le point sur le lien étroit entre l’amélioration des emplois et des compétences et la promotion de la carrière professionnelle, et met en évidence la nécessité de développer des politiques d’emploi plus inclusives.
Il a également mis en avant, l’importance cruciale de la mobilisation de tous les acteurs gouvernementaux, partenaires sociaux, et société civile, pour créer des conditions de travail décents, tout en rappelant que le gouvernement marocain, partant du dogme que la question de l’emploi concerne plusieurs secteurs, a adopté une approche à la fois intégrée et participative lors de l’élaboration du Plan national de l’emploi.
Cette démarche s’est concrétisée par la création d’un comité interministériel de l’emploi (17 secteurs gouvernementaux), et en faisant participer le Conseil supérieur de la promotion de l’emploi, qui est un organe tripartite (gouvernement, syndicats et patronats), la Confédération générale des entreprises du Maroc, et le groupement des régions (12 régions) à l’enrichissement du Plan national.
Le ministre a par ailleurs exprimé que le Plan national de la promotion de l’emploi s’articule autour de cinq orientations stratégiques convergeant avec la plupart des interventions des participants présents à la conférence.
La première, a-t-il poursuivi, est celle relative au soutien à la création de l’emploi, en encourageant l’investissement générateur d’emplois ; et en orientant les incitations vers les investissements à fort contenu d’emplois.
La deuxième orientation stratégique du PNPE porte sur l’adaptation de l’enseignement et de la formation aux besoins du marché de l’emploi. Cette orientation vise à renforcer les capacités des chercheurs d’emploi, à travers des formations dédiées, notamment à travers la formation à distance, à renforcer les programmes d’enseignements des langues étrangères.
S’agissant de la troisième orientation stratégique, M. Yatim a relevé qu’il concerne la densification des programmes d’emploi et soutien à la médiation dans le marché de l’emploi et l’enrichissement des programmes d’amélioration d’employabilité et appui à l’emploi salarié. Dans cette même orientation, le PNPE prévoit le développement des programmes d’auto-emploi ; et le lancement de nouveaux programmes visant à qualifier les jeunes lauréats et développer l’emploi en milieu rural .
Dans le même contexte, M.Yatim a expliqué que la quatrième orientation stratégique consiste à Améliorer le fonctionnement du marché d’emploi et les conditions de travail en procédant à la mise en place d’un système d’information sur le marché du travail au profit des différents acteurs, et d’ un pacte social définissant les engagements de chacune des parties pour la promotion des relations professionnelles et l’institution de la négociation et du dialogue sociaux.
En ce qui concerne la cinquième orientation, le ministre a expliqué qu’il vise à renforcer la dimension régionale dans l’emploi ; ceci incarne une véritable concrétisation des exigences de la loi organique relative aux régions, notamment dans son volet considérant l’emploi comme compétence propre des collectivités territoriales tout en soulignant que le gouvernement veille à l’accompagnement des régions dans la mise en œuvre et l’enrichissement des programmes régionaux et provinciaux pour la promotion de l’emploi.
Il est à signaler que le gouvernement a adopté une approche participative dans l’élaboration dudit Plan, les orientations stratégiques et le PNPE ont été présentés le 28 Mars 2018 devant le conseil supérieur de la promotion de l’emploi, en tant qu’instance consultative créée en vertu du code de travail, et chargé de coordonner la politique du gouvernement en matière d’emploi et donner son avis sur toutes les questions concernant l’emploi au niveau national, notamment sur les orientations générales de la matière d’emploi et les mesures visant à promouvoir l’emploi, particulièrement celles relatives à l’insertion des jeunes et la question du marché de l’emploi.
