Parité : We4She présente un plaidoyer pour franchir le cap de l’égalité économique
À l’occasion de l’organisation de sa conférence annuelle, We4She a présenté son plaidoyer pour l’inclusion économique des femmes, et a signé un protocole d’accord avec ONU Femmes. L’association a également remis le prix de l’« Entreprise Championne de la Diversité de Genre 2026 ». L’événement s’est tenu en présence de personnalités de premier plan engagées sur les enjeux de leadership féminin et d’égalité économique.
We4She, réseau associatif marocain de dirigeantes engagées à renforcer la présence des femmes dans les instances de décision, a réuni des personnalités de référence sur les enjeux de leadership féminin et d’égalité économique, lors de sa conférence annuelle. L’événement, qui s’est tenu mercredi 20 mai 2026 à Casablanca, a compté la participation de Marie-Pierre Rixain – députée française et auteure de la loi visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle, Myriem Noussaïri – représentante d’ONU Femmes Maroc, Houda Chafil – Directrice Générale Adjointe de CIH Bank et Jamal Belahrach – CEO de DEO Conseil, ainsi que plusieurs personnalités de divers secteurs.
Lors d’un panel édifiant, les intervenants ont mis en lumière l’urgence de passer de la sensibilisation à l’action, et de l’engagement à la transformation structurelle, non comme une finalité symbolique, mais comme un véritable levier de performance économique et de compétitivité nationale. Les chiffres parlants d’eux-mêmes. En effet, le Maroc affiche l’un des taux d’activité des femmes les plus faibles de la région MENA (19 %), seulement 13 % des entreprises marocaines sont dirigées par des femmes, et le pays se classe 137ème sur 146 dans le Global Gender Gap Report 2024.
À cette occasion, We4She a présenté son plaidoyer pour accélérer l’inclusion économique des femmes et renforcer leur place dans les sphères de décision, un document fondé sur une analyse approfondie et des propositions concrètes, destiné à nourrir le débat public et impulser une dynamique de transformation durable.
Entreprise championne de la diversité de genre 2026
Autre temps fort de l’évènement : la remise du prix de l’« Entreprise Championne de la Diversité de Genre 2026 ». Cette récompense distingue, parmi les signataires de la Charte We4She de la Diversité de Genre, l’entreprise ayant réalisé les meilleurs progrès sur les indicateurs de mixité entre 2024 et 2025.
C’est l’entreprise Polydesign Systems, acteur industriel de référence dans le secteur des équipements automobiles, qui s’est vu remettre ce prix, consacrant une stratégie plaçant l’inclusion, l’équité salariale et la diversité au cœur de ses pratiques, avec 60 % de femmes ingénieures et 43 % de femmes à des postes de direction.
À ce jour, plus d’une centaine d’entreprises, dont de très grands groupes marocains, ont signé la Charte We4She de la Diversité de Genre, qui les engage, sur la base du volontariat, à intégrer des mesures concrètes de mixité dans leur gouvernance. Lors de cette conférence, trois nouvelles signatures ont été scellées.
Mémorandum d’entente entre We4She et ONU Femmes
La journée s’est conclue par la signature d’un mémorandum d’entente entre We4She et ONU Femmes, formalisée par leurs dirigeantes respectives, Soumaya Benjelloun et Myriem Noussaïri. Ce partenariat engage les deux organisations à collaborer sur des enjeux communs, tels que l’inclusion économique des femmes et la mesure des pratiques et soutien aux entreprises en matière de diversité, en mutualisant leurs expertises, outils et réseaux au service de projets à fort impact.
