Programme Take IT Forward : plus de 330 jeunes chercheurs d’emploi formés aux compétences numériques
Un parcours de reconversion et de développement des compétences qui a conduit au placement effectif de plus de 120 bénéficiaires dans le marché du travail dont 57% sont des femmes avec une couverture géographique inclusive qui intègre des régions à haut potentiel telles que Fès et Tanger à côté des grandes villes telles que Casablanca et Rabat.
La Fondation Marocaine de l’Education pour l’Emploi (EFE-Maroc) a pour mission de pallier le chômage des jeunes en comblant le décalage entre les besoins en savoir-faire et savoir-être du marché du travail et les compétences des jeunes chercheurs et chercheuses d’emploi.
Depuis Octobre 2020, et dans la continuité de sa mission, EFE-Maroc, en partenariat avec l’Agence belge de développement Enabel, et dans le cadre du programme Wehubit, a lancé le projet “Take It Forward”.
L’objectif est de donner aux jeunes chercheurs et chercheuses d’emploi au Maroc les moyens nécessaires pour une meilleure insertion dans le marché du travail à travers des formations axées sur la demande d’un secteur qui connait un plein essor et qui génère des possibilités d’emplois rémunérateurs aux chercheurs d’emploi en quête de développement de capacités, voire de reconversion professionnelle: le secteur des Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication (NTIC).
C’est ainsi qu’EFE-Maroc et Enabel, à travers le projet Take It Forward, ont pris en considération les besoins des entreprises dans le secteur des nouvelles technologies et ont fait en sorte de leur fournir des candidats outillés par les compétences numériques et comportementales les plus utiles pour une prise de poste immédiate et réussie.
Ils renforcent ainsi le vivier de talents dont a besoin le secteur NTIC tout en réduisant le taux de chômage qui impacte les jeunes âgés de 18 à 35 ans au Maroc.
Après presque 3 années de mise en œuvre, et avec un objectif initial d’accompagner 270 jeunes, EFE-Maroc et Enabel célèbrent aujourd’hui les résultats de leur programme avec plus de 330 jeunes chercheurs d’emploi formés sur les soft skills, coding skills, langue et compétences numériques .
Un parcours de reconversion et de développement des compétences qui a conduit au placement effectif de plus de 120 bénéficiaires dans le marché du travail dont 57% sont des femmes avec une couverture géographique inclusive qui intègre des régions à haut potentiel telles que Fès et Tanger à côté des grandes villes telles que Casablanca et Rabat.
