Après la diffusion de certaines informations par les médias en ce qui concerne le retard pris par le ministère chargé de la réforme de l’administration et de la fonction publique dans la régularisation des promotions de ses employés au titre de l’année 2018, cette dernière souhaite éclairer l’opinion publique et corriger les rumeurs infondées.
A ce titre le ministère nie catégoriquement la validité de ces informations et confirme qu’il n’y a pas de retard dans le traitement des dossiers de promotion pour l’année 2018. Il apporte les clarifications et données suivantes :
- Les examens d’aptitude professionnelle ont été réalisés au profit de ses employés au cours du mois de décembre 2018 et les résultats ont été publiés le 8 janvier 2019 ;
- L’achèvement de la réalisation des promotions au titre de l’exercice 2018 pour les employés éligibles à la fin du mois de janvier 2019 ;
- Les dossiers de promotion ont été préparés (fiches de points – rapports d’évaluation) pour les employés qui remplissent les conditions légales requises pour répondre.
A ce titre, le ministère rappelle qu’il veille à l’application des dispositions de la circulaire du Chef du gouvernement concernant la simplification des procédures administratives liées à la gestion des ressources humaines. Ladite circulaire stipule dans son deuxième paragraphe, l’application des promotions au plus tard avant la fin du mois de mars de l’année suivante.