Depuis quelques années, l’accompagnement de la TPME, qui constitue une part très importante du tissu économique marocain, est devenue une priorité nationale. Une priorité qui s’est déclinée sous plusieurs programmes, actions et politiques pour tirer vers le haut un tissu appelé à booster la croissance.
C’est dans cette optique que le ministère de l’Industrie, du Commerce, de l’Economie Verte et Numérique vient de lancer, ce mercredi 30 octobre 2019, une nouvelle expérience de projet pilote.
Il s’agit du dispositif d’accompagnement « CAP COMPETENCES ACCELERATION INDUSTRIELLE (CCAI) » lancé par Maroc PME en partenariat avec l’ANAPEC et l’OFPPT.
L’initiative « Cap Compétences » qui s’inscrit dans le cadre du Plan d’Accélération Industrielle 2014-2020, a pour objectif d’offrir aux Très petites, Petites et Moyennes Entreprises (TPME), un accompagnement individualisé, de bout en bout, pour répondre à leurs besoins en compétences qualifiées et d’assurer aux candidats un parcours adapté intégré, allant de la sélection-orientation-formation jusqu’à l’insertion dans l’entreprise.
Il sera question de former et d’insérer 2.000 candidats pour une durée de 12 mois au niveau des TPME. Ce projet pilote sur la région de Casablanca-Settat sera par la suite généralisé sur tout le territoire avec un objectif d’atteindre 200.000 jeunes. Il permettra en l’occurrence de palier à l’inadéquation entre l’offre et la demande et à mieux cibler les besoins des entreprises.
« Ce dispositif novateur permettra d’assurer une adéquation entre les besoins en compétences et la qualification des profils et garantira ainsi une meilleure insertion des jeunes dans la vie active et une compétitivité durable des entreprises », a déclaré le ministre.
Une démarche d’accompagnement complémentaire où les 3 principaux acteurs de l’emploi (appui à l’emploi, à la formation et à la compétitivité des entreprises) convergent leur savoir-faire et effort pour assurer une insertion durable des jeunes dans le secteur industriel.
La sélection des TPME accompagnées s’est faite sur la base des entreprises qui bénéficient déjà d’un accompagnement de Maroc PME dans le cadre de leur projet d’investissement et qui ont des engagements de création d’emplois dans le cadre des contrats de croissance.
« Ce dispositif est un exemple type de la convergence de politique publique avec une synergie entre les 3 acteurs publics qui œuvrent, chacun dans son champ d’action, pour améliorer l’insertion professionnelle des jeunes d’une part, de renforcer la compétitivité des TMPE d’une autre part en passant par la formation professionnelle », a précisé le Directeur de Maroc PME Brahim Arejdal.
Il s’agit de faire d’une pierre « trois » coups : former des jeunes, les intégrer et renforcer par ricochet la compétitivité des TPME.
« Dans le cadre de ce projet, l’OFPPT mettra à profil des jeunes et des entreprises son expertise en matière de formation professionnelle dans les métiers industriels notamment l’automobile, l’aéronautique, l’agroalimentaire, génie mécanique… », a déclaré Loubna Tricha, DG de l’OFPPT.
Du côté de l’ANAPEC, l’Agence a mis en place une task force pour répondre aux besoins des entreprises ayant participé au Plan d’accélération industrielle et qui aujourd’hui sont accompagnées sur le plan du recrutement.
« Notre mission consiste d’abord à la collecte des besoins, qui représente la phase la plus cruciale du projet. Puisque toute l’ingéniosité c’est la définition du besoin et passe par une opération de sourcing et ensuite de testing », a précisé Alaoui Ismaili Anouar, Directeur du Marketing, de la Communication et de la Coopération de l’ANAPEC.
L’accompagnement des TPME dans le cadre de ce dispositif passe de prime à bord par la définition de leurs besoins en compétences et élaboration des descriptifs des postes à pourvoir, puis le sourcing, testing et qualification des candidats à travers des sessions de formation adaptées et enfin l’insertion et le suivi des candidats durant la période d’intégration.
