🎥 Santé sécurité au travail des travailleurs : dernier souci des pouvoirs publics

Ecrit par L.Boumahrou I

La 11ème édition de la Journée Santé au Travail, organisée la CMIM, a été, une fois de plus, l’occasion de mettre l’accent sur les enjeux de la santé et sécurité au Travail. L’occasion aussi de tirer l’attention des pouvoirs publics sur le retard qu’accuse le Maroc en la matière. 

Certes le taux du chômage est l’un des principaux indicateurs économiques mais pas que. La qualité des emplois créés et le bien-être des employés sont autant de facteurs essentiels qui doivent être pris en considération pour évaluer la qualité d’emploi créé. On ne cessera jamais de le dire, un salarié en bonne santé et épanoui est un salarié productif.

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La Journée Santé au Travail organisée par la CMIM est toujours l’occasion de rappeler l’importance de la santé sécurité au travail qui n’est plus un luxe mais une obligation.

La 11ème édition de la Journée Santé au Travail, organisée ce Lundi 9 décembre par la CMIM en partenariat avec MDJS, a abordé le thème « Innovation sociale : Vers une Santé au Travail Durable ».

Professionnels, experts et acteurs clés du monde du travail sont réunis pour échanger, débattre et sensibiliser sur les enjeux cruciaux de la santé et le bien-être des collaborateurs, dans un contexte sanitaire en constante évolution, un climat économique en expansion et une quête d’équité sociale.

« Cette rencontre est l’occasion pour réfléchir, tous ensemble, aux enjeux qui touchent nos environnements de travail. Les contraintes climatiques, l’équité sociale et l’autonomie individuelle ne sont pas seulement des concepts abstraits mais ils impactent directement la manière dont nous travaillons. Il est impératif que nous prenions conscience de ces enjeux et que nous agissions en conséquence », a précisé Abdelaziz Alaoui, président de la Caisse mutualiste interprofessionnelle marocaine (CMIM).

La santé au travail est un enjeu fondamental pour le développement économique et social du Maroc. Dans un environnement où les défis sont nombreux, tels que les contraintes juridiques et les exigences croissantes en matière de sécurité, il est essentiel d’agir collectivement pour garantir des conditions de travail saines et sécurisées. Les syndicats jouent un rôle central dans cette dynamique en défendant les droits des travailleurs et en promouvant un dialogue social constructif.

Intervenant à cette rencontre, le SG de l’UMT, Miloudi Moukharik a rappelé qu’un capital humain en bonne santé physique et mentale n’a pas de prix. « Malheureusement, notre pays et les départements ministériels de tutelle ne prennent pas au sérieux le domaine de la santé et sécurité au travail. Le ministère du Travail, le premier concerné, ne prend pas avec intérêt cette dimension », a-t-il martelé.

Le ministère de tutelle dispose, selon Moukharik, d’un petit service à l’extérieur du ministère dont la mission est de cataloguer le nombre des accidents de travail, le taux de fréquence et le taux de gravité. Sans actions collectives ni actions anticipatives.

Le SG de l’UMT n’a pas manqué de rappeler que l’engagement pris par les pouvoirs publics (sans préciser par quel gouvernement) de créer un Institut d’amélioration des conditions de travail dont la mission était de développer l’hygiène et la sécurité au Travail est tombé dans les oubliettes.

Aussi, il était question de créer un Observatoire des conditions de travail mais l’engagement gouvernemental n’a pas été honoré.

Il faut dire qu’avec un taux de chômage qui frôle les 14%, ça se comprend que la santé et sécurité au travail ne figure pas dans les priorités du gouvernement.

Résultat des courses : certaines entreprises se permettent de ne pas déclarer les accidents de travail ni les maladies professionnelles.

Afin de sensibiliser les pouvoirs publics et les employeurs aux enjeux de la prise en considération de cette composante, la Caisse mutualiste interprofessionnelle marocaine (CMIM) milite depuis plusieurs années pour faire prévaloir les droits des travailleurs en organisant la Journée santé au travail.

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