ANAPEC : le plan d’action 2022 approuvé en conseil d’administration

Younes Sekkouri, Ministre de l’Inclusion Economique, de la Petite Entreprise ( MIEPEEC), de l’Emploi et des Compétences, l’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) a tenu la réunion de son Conseil d’Administration au titre de la 2e session de l’année 2021, le 29 décembre 2021 au siège du Ministère à Rabat.

S’exprimant lors de cette réunion, Y. Sekkouri a souligné la nécessité d’incorporer dans la prochaine version du plan de développement des programmes novateurs en phase avec les recommandations du N.M.D à travers notamment :

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1. Une offre de service volontariste pour une meilleure équité territoriale en réponse aux doléances des territoires constatées lors de la tournée organisée par le MIEPEEC dans les 12 régions du Royaume clôturée cette semaine.
2. Une refonte des programmes existants pour prendre en compte les nouvelles réalités économiques relatives à chaque secteur d’activité. Cette approche sectorielle doit pouvoir interagir avec les besoins en croissance et les défis en matière de préservation d’emplois dans les différents secteurs.
3. La capitalisation sur l’expérience éprouvée de l’ANAPEC en matière d’appui à l’entreprenariat pour accompagner les chantiers du gouvernement en la matière.

Au terme de ce CA, le Plan d’Action 2022 a été approuvé et prévoit un accompagnement de la croissance économique par la satisfaction des besoins en compétences des secteurs, des entreprises et des investisseurs à travers les mesures de promotion de l’emploi et les prestations fournies aux employeurs, aux chercheurs d’emploi et aux porteurs de projets.

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De ce fait, l’ANAPEC envisage de réaliser en 2022 les objectifs chiffrés suivants :

• Assurer l’insertion économique de plus de 120.000 chercheurs d’emploi ;
• Améliorer l’employabilité de plus de 35.000 jeunes chercheurs d’emploi ;
• Accompagner 6.500 porteurs de projets d’entreprenariat ;
• Contribuer à la création de 2.600 TPE / AGR.
• Faire bénéficier 150.000 chercheurs d’emploi des prestations de conseil et de recherche d’emploi.
• Positionner plus de 100.000 chercheurs d’emploi par rapport à un emploi métier.