Vigeo Eiris améliore à 70/100 le score global ESG de BNP Paribas
Vigeo Eiris a amélioré la notation de BNP Paribas dans trois domaines de responsabilité sociale (droits de l’Homme, capital humain et gouvernance) suite à la signature de l’accord global sur les droits de l’homme conclu le 18 septembre 2018 entre le groupe bancaire français et UNI Global Union (Fédération syndicale internationale du secteur des services).
Les deux parties conviennent de l’emploi et le renforcement des compétences pour soutenir la mobilité professionnelle. BNP Paribas et UNI Global Union conviennent également de renforcer les mesures dédiées à «la promotion de la diversité des genres dans les métiers traditionnellement masculins ou féminins».
Via cette notation, BNP Paribas s’engage à appliquer dans le monde entier les mêmes normes de respect des droits de l’Homme et des conditions de travail sur le lieu de travail. Cet accord pourrait marquer la reconnaissance d’un corps collectif transnational de travailleurs bénéficiant de droits identiques issus d’un dialogue social mondial.
BNP Paribas s’engage à appliquer cet accord à ses 200.000 employés dans 73 pays, dont le Maroc, dans le but d’améliorer continuellement les conditions de travail et la qualité de la vie. La banque s’engage à respecter les normes publiques internationales relatives au respect des droits de l’Homme, notamment en matière de liberté d’association et de négociation collective, et à renforcer la formation de ses employés.
L’accord couvre d’autres objectifs clés de responsabilité sociale, notamment l’intégration des personnes le handicap, la prévention et la lutte contre le harcèlement sexuel et professionnel et le droit à un congé de maternité de 14 semaines dans tous les établissements de la banque. Tous les employés bénéficieront d’un régime d’assurance couvrant les risques d’invalidité et de décès. L’accord prévoit un volume d’heures de travail d’un million d’heures payé pour la mise en œuvre d’actions de solidarité.
Cette amélioration se traduit par le gain de trois points à 80/100 en matière de promotion de dialogue social, 15 points à 79/100 sur la protection de la santé et de la sécurité et une augmentation de 10 points sur le respect de la liberté d’association et du droit à la négociation collective pour un score de 72/100.
Le score global ESG de BNP Paribas est passé de 64/100 (décembre 2016) à 70/100 (septembre 2018) pendant dernière revue générale de la société.
Fouad Benseddik, directeur des méthodes de Vigeo Eiris a déclaré à cette occasion que «Cet accord pourrait être un progrès vers la mondialisation du dialogue social. BNP Paribas s’engage à donner un contenu matériel aux droits humains fondamentaux sur le lieu de travail, en particulier dans les pays où ils ne sont pas protégés. La banque renforce notre assurance dans sa volonté et sa capacité à développer cet atout stratégique, la cohésion de son capital humain».
