Flash
Faute grave : ce que les dirigeants doivent prouver avant de licencier L’AMMC enregistre la mise à jour annuelle du dossier d’information de CFG Bank PLF 2027 : le gouvernement fixe le cap autour de quatre axes majeurs Le Maroc à l’heure de la souveraineté économique Les médecins du privé interpelle Akhannouch sur la révision de la tarification nationale de référence Fromageries Bel Maroc : 1,5 million de portions solidaires pour SOS Villages d’Enfants 27 ans de règne : SM le Roi dresse le cap pour consolider les acquis du Maroc 27 ans de règne : le Maroc métamorphosé par la Vision Royale Sous l’impulsion de Mohammed VI, le Maroc réussit le pari de la stabilité et de la modernité Election du Secrétaire Général de l’ONU le 1er Janvier 2027 : pour une profonde réforme de l’ONU  
Droit

Emploi : atelier sur le renforcement des capacités en matière d’assurance qualité des enquêtes

emploi

L’Agence Millennium Challenge Account-Morocco (MCA-Morocco) organise, du 27 au 30 décembre 2022 à Rabat, un atelier de formation consacré au renforcement des capacités des cadres de l’observatoire National Marocain du travail (ONMT) en matière d’assurance qualité des enquêtes.

Cette formation se déroule selon un modèle de formation-action basé sur des présentations académiques, suivies par des ateliers pratiques où les participants sont amenés à appliquer les techniques présentées via des exercices pratiques préparés par les animateurs sur un logiciel sur ordinateur.

Publicité

Le premier volet de cette formation a été consacré à la présentation des nomenclatures officielles des activités et des professions en vigueur au Maroc, à savoir la Nomenclature Marocaine des Activités (NMA 2010) et la Nomenclature Analytique des Professions (NAP 2014), la compréhension de leurs structures respectives, ainsi que des méthodes de codification les plus utilisées dans les enquêtes. La formation a permis aussi de se pencher sur les difficultés d’utilisation des deux nomenclatures dans les enquêtes et d’initier les participants aux procédures de correction des biais de codification rencontrés.

Le second volet de cette formation a abordé la qualité des enquêtes statistiques et les différentes étapes mis en œuvre dans le cadre du plan d’assurance qualité de l’enquête panel des entreprises. Les participants ont été initiés en particulier aux étapes clés dudit plan, tels le contrôle de la validation des filtres et de la cohérence des données au sein du CAPI (Computed Assisted Personal Interviewing), la supervision et le contrôle des enquêteurs sur le terrain, le suivi de la collecte des données et des indicateurs et, enfin, l’apurement et la validation des données.

Pour rappel, l’organisation de cette formation s’inscrit dans le cadre de la composante « Appui à l’amélioration du dispositif d’observation du marché du travail » déployée au titre du programme de coopération « Compact II », signé entre le Gouvernement du Royaume du Maroc et le Gouvernement des Etats-Unis d’Amérique, représenté par Millennium Challenge Corporation (MCC).

Publicité

Laisser un commentaire

error: Content is protected !!