Amélioration de l’employabilité : plus de 6.200 jeunes formés aux métiers de l’eau et de l’assainissement
En parallèle, plus de 885 jeunes, dont 56% femmes, ont bénéficié de formations en techniques de recherche d’emploi afin de mieux se préparer à intégrer le marché du travail.
Quelque 6.200 jeunes ont bénéficié du programme d’amélioration de l’employabilité dans le cadre du projet CESAR II, réalisé par la Fondation marocaine de l’éducation pour l’emploi (EFE-Maroc), en partenariat avec l’agence de coopération internationale allemande pour le développement (GIZ).
Ce nombre élevé de bénéficiaires marque l’aboutissement de ce programme ambitieux visant à renforcer l’employabilité des jeunes dans le secteur stratégique de l’eau et de l’assainissement, indique EFE-Maroc dans un communiqué.
Dans ce cadre, EFE-Maroc, en partenariat avec la GIZ, a organisé la cérémonie de clôture de ce programme lancé en juillet 2024 dans un contexte marqué par une forte demande de compétences dans ce secteur clé pour le développement durable.
L’intervention de EFE-Maroc dans le cadre du projet CESAR II avait pour objectif de faciliter l’accès des jeunes aux opportunités professionnelles du domaine, tout en contribuant à l’évolution du secteur à travers des actions de mobilisation, de sensibilisation et de formation, indique le communiqué, notant que ce programme, mis en œuvre dans plusieurs régions du Royaume, notamment Casablanca–Settat, Marrakech–Safi, Souss–Massa et Tanger–Tétouan–Al Hoceima, a permis de déployer différentes initiatives visant à rapprocher les jeunes des opportunités du secteur.
Dans ce cadre, des formations en soft skills ont été dispensées afin de renforcer les compétences transversales de près de 600 nouveaux collaborateurs des Sociétés régionales multiservices (SRM) dans les régions Casablanca-Settat, Marrakech-Safi et Souss-Massa et de faciliter leur intégration professionnelle.
Le programme a également contribué à sensibiliser les jeunes aux métiers de l’eau et de l’assainissement à travers trois tournées régionales de la “Caravane de l’Emploi : Eau et Assainissement”, qui ont permis de mobiliser plus de 4.600 jeunes autour des perspectives de carrière offertes par ce secteur et des compétences recherchées par les employeurs.
En parallèle, plus de 885 jeunes, dont 56% femmes, ont bénéficié de formations en techniques de recherche d’emploi afin de mieux se préparer à intégrer le marché du travail, poursuit la même source, soulignant que le programme a également donné lieu à l’organisation d’un salon de l’emploi réunissant près de 200 participants, offrant un espace de rencontre entre jeunes talents et acteurs du secteur.
Au total, plus de 6.200 jeunes ont été sensibilisés ou formés dans le cadre de ce programme, contribuant ainsi à renforcer l’attractivité du secteur de l’eau et de l’assainissement auprès des nouvelles générations.
Cité dans le communiqué, la directrice générale d’EFE-Maroc, Houda Barakate, a souligné l’importance de ce programme dans l’accompagnement des jeunes vers des opportunités professionnelles durables.
“Alors que nous clôturons ce chapitre du programme d’amélioration de l’employabilité dans le cadre du projet CESAR II, nous mesurons l’impact concret de notre alliance avec la GIZ”, a-t-elle dit à ce propos.
“Dans un secteur aussi vital que celui de l’eau et de l’assainissement, préparer les jeunes — et en particulier les femmes — aux métiers d’avenir n’est pas seulement un levier d’employabilité, mais une contribution essentielle à la souveraineté hydrique et à la résilience de notre pays”, a-t-elle ajouté.
De son côté, Michael Kirchesch, conseiller technique principal du projet CESAR II de la GIZ a noté que “l’eau est un pilier stratégique pour le Maroc face aux défis climatiques et qu’à travers ce programme, la coopération allemande agit à la racine en formant une jeunesse qualifiée, capable de répondre aux besoins du marché et d’accompagner l’évolution de ce secteur”.
“Nous sommes fiers des résultats accomplis avec EFE-Maroc et nos partenaires académiques et professionnels, et confiants dans la poursuite de cette dynamique essentielle”, s’est-il félicité.
À travers cette coopération, EFE-Maroc et la GIZ Maroc réaffirment leur engagement commun à accompagner les jeunes vers des opportunités professionnelles durables, tout en contribuant au développement d’un secteur essentiel pour la gestion durable des ressources et la transition écologique au Maroc, conclut le communiqué.
Fondée en 2008, la Fondation marocaine de l’éducation pour l’emploi a pour vocation de donner aux jeunes chercheurs d’emploi les compétences et les opportunités nécessaires à une insertion réussie sur le marché du travail.
Elle propose aux jeunes des programmes de formation en compétences techniques, comportementales et linguistiques les plus demandées sur le marché du travail et offre à ses lauréats des opportunités d’embauche dans les secteurs en croissance et créateurs d’emplois.
Depuis sa création, EFE-Maroc a formé près de 90.000 jeunes et inséré 83% des lauréats de ses programmes de Formation- Insertion, en partenariat avec plus de 500 entreprises.
EFE-Maroc est affiliée au réseau Education For Employment (EFE), présent sur la région MENA, avec des bureaux support à Washington, New York, Madrid et Dubaï (MAP).
