Charte de la diversité du genre : la CGEM et We4She dressent un 1e bilan
La CGEM et le Réseau We4She ont tenu lundi une rencontre autour de la charte de la diversité du genre du réseau. Cette charte, signée par la Confédération en Mars 2022, a pour objectif d’améliorer la représentativité des femmes dans les instances dirigeantes. Elle constitue un outil de mobilisation en faveur de la diversité et tient compte des enjeux et des ressources de l’entreprise signataire.
Cette rencontre, qui a connu la participation d’entreprises signataires de la charte, a permis de dresser un premier bilan depuis sa mise en place. Elle a été marquée par le partage du retour d’expériences d’entreprises signataires et par la présentation des capsules vidéo élaborées par We4She, dans le cadre de la campagne Moussawat.
“Notre engagement ne doit pas se limiter à de simples déclarations. Nous devons passer à l’action. Cela signifie mettre en œuvre des politiques concrètes visant à favoriser l’égalité des genres dans nos entreprises et nos organisations. Cela signifie également créer des espaces sûrs où chacun peut s’exprimer librement, où les voix des femmes sont entendues et respectées” a souligné Mehdi Tazi, Vice-Président Général de la CGEM lors de son intervention à l’ouverture de cet événement.
