Recrutement des saisonnières agricoles : Ce que prévoit l’Exécutif pour mieux encadrer l’opération

19.500 saisonnières seront recrutées cette année par les producteurs de fruits rouges espagnoles contre 15.000 l’an dernier. Le gouvernement renforce le processus de contrôle et de suivi pour éviter les erreurs ayant entaché la saison précédente.

Le dossier des saisonnières agricoles recrutées par les producteurs de fruits rouges espagnols a fait couler beaucoup d’encre. Abus sexuels, non-respect des droits de travail, surexploitation de la main-d’œuvre marocaine ou encore migration illégale d’un nombre important de saisonnières… le scandale avait défrayé la chronique pointant du doigt le rôle des autorités marocaines dans l’encadrement de ces opérations.

Alors pour garantir le bon déroulement de l’opération 2019 qui concerne 19.500 saisonnières contre 15.000 l’an dernier, le ministère du Travail et le ministère délégué auprès du ministre des Affaires étrangères, chargé des marocains résidant à l’étranger et des Affaires de la Migration ont signé une convention. L’objectif de ladite convention est de mettre les moyens nécessaires pour renforcer le soutien des travailleurs saisonniers et des travailleurs en Espagne et de les sensibiliser aux droits et obligations de l’accord sur le travail entre le Royaume du Maroc et le Royaume espagnol et à la législation nationale applicable aux deux pays.

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Parmi les mesures prises pour éviter les erreurs afférentes à l’opération de 2018 :

• créer un comité mixte entre les deux ministères pour effectuer des visites dans les exploitations agricoles afin de suivre le rythme des travailleurs saisonniers marocains et des travailleurs en coordination avec les autorités espagnoles responsables des migrations ;
• renforcer la communication et la coordination avec la partie espagnole afin de surveiller le statut des travailleurs saisonniers et des travailleurs, et renforcer le dialogue avec le gouvernement andalou afin de suivre la mise en œuvre de l’Accord sur le travail entre le Royaume du Maroc et le Royaume d’Espagne;
• contribuer à la mise en place d’activités culturelles et de loisirs (représentations théâtrales marocaines, voyages de reconnaissance dans les villes voisines, …);
• contribuer au développement d’un programme d’espagnol pour les travailleurs saisonniers et les travailleurs en partenariat avec la Fondation Trois Cultures à Séville.

Le ministre du Travail, Mohamed Yatim a précisé « que la signature de cet accord coïncide avec la fin du processus de sélection finale des candidates à la migration cette année. A noter qu’entre le 16 et le 19 janvier 2019, environ 7.500 travailleuses ont été sélectionnées en plus de 12.000 saisonnières ayant déjà travaillé dans les champs espagnols ».  Pour cela, les annexes de l’Agence nationale pour la promotion de l’emploi et des compétences sensibilisent et encadrent les saisonnières. Le suivi ne se limitera pas uniquement à la période de séjour en Espagne mais aussi après leur retour au bercail. Un numéro spécial a été mis à la disposition des saisonnières pour assurer la coordination avec les institutions concernées.

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