Ăcrit par Imane Bouhrara I
La stratĂ©gie 2025-2029 de lâOffice des Changes tend Ă positionner lâOffice comme une institution au service du dĂ©veloppement Ă©conomique du Maroc et de la prĂ©servation des Ă©quilibres extĂ©rieurs. Une vision qui repose sur 6 piliers stratĂ©giques, prĂ©sentĂ©e par le DG de lâOC, Driss Benchikh devant les membres de la CGEM. Les dĂ©tails.
La ConfĂ©dĂ©ration GĂ©nĂ©rale des Entreprises du Maroc (CGEM) a reçu, le mercredi 2 juillet 2025, Driss Benchikh, directeur de lâOffice des Changes pour une rencontre consacrĂ©e Ă la prĂ©sentation de la nouvelle stratĂ©gie de lâOffice Ă lâhorizon 2029. PrĂ©sidĂ©e par Chakib Alj, PrĂ©sident de la CGEM, et Driss Benchikh, Directeur de lâOffice des Changes, cette rencontre a Ă©tĂ© lâoccasion dâexposer les orientations stratĂ©giques que lâOffice des Changes dĂ©ploiera dans les cinq prochaines annĂ©es.
DâemblĂ©e, le prĂ©sident de la CGEM a soulignĂ© que le corridor mis en place dans le cadre de la convention de partenariat signĂ©e par la CGEM et lâOffice des changes en novembre dernier est pleinement opĂ©rationnel.
Il a dâailleurs encouragĂ© les entreprises Ă utiliser ce cadre d’Ă©change et de coopĂ©ration dans les domaines dâintĂ©rĂȘt commun.
Bien quâil ait soulignĂ© lâimpact positif des diffĂ©rentes mesures dâassouplissement opĂ©rĂ©es ces derniers mois par lâOffice, Chakib Alj a formulĂ© le souhait de lâadoption dâun cadre juridique modernisĂ© transparent et adaptĂ© aux rĂ©alitĂ©s de lâentreprise et du Maroc, tout en rappelant le rĂŽle central de lâoffice Ă cet effet.
« Lâinternationalisation est un processus exigeant et nĂ©cessite des ressources et de la rigueur et exige un cadre rĂ©glementaire souple pour lâaccompagner. Un cadre qui prĂ©cise sans Ă©quivoque les droits et les obligations, prĂ©sente les procĂ©dures de contrĂŽle de recours, encadre les sanctions de maniĂšre graduĂ©e et distingue clairement les erreurs formelles des tentatives de fraude. Notre objectif commun est de faciliter les opĂ©rations courantes, fluidifier les circuits tout en assurant un contrĂŽle adaptĂ© et proportionnel », explique-t-il en introduisant lâinvitĂ© de la CGEM et en soulignant cette rencontre dâĂ©change.
Driss Benchikh, Directeur gĂ©nĂ©ral de lâOffice des changes a rebondi dans ce sens en rappelant que la stratĂ©gie 2025-2029 de lâOffice est le fruit dâun processus de concertation Ă travers des rĂ©unions avec lâensemble des intervenants et une trentaine de rĂ©unions internes des Ă©quipes de lâOffice.
Il a dâailleurs annoncĂ© que lâOffice est dans la phase finale de lâadoption de lâIGOC 2026, mais reste ouvert aux propositions.
LâOffice des changes veille au grain
Avant de dĂ©cliner la stratĂ©gie 2025-2029, Driss Benchikh a Ă©noncĂ© certaines donnĂ©es macroĂ©conomiques et le pĂ©rimĂštre dâintervention de lâoffice pour prendre la pleine mesure du travail quotidien des Ă©quipes de lâOC.
« Les avoirs extĂ©rieurs de rĂ©serves, un record, ont franchi le cap de 400 Mds de DH et ont presque doublĂ© en 10 ans. Câest lâillustration de lâimpact de toutes les politiques publiques menĂ©es sous la conduite Ă©clairĂ©e de SM le Roi », explique-t-il.
Lâimportation, qui reprĂ©sente la 1e dĂ©pense en devises du pays, sâest Ă©tablie Ă 761 Mds de DH en 2024 dâoĂč un dĂ©ficit commercial important. A noter que 45% du total concernent lâimportation des bien dâĂ©quipement et demi produits tĂ©moignent dâune grande dynamique dâinvestissement dans lâindustrie, ce qui aura certainement un impact sur les prochaines annĂ©es.
Pour leur part, les IDE atteignent 43,8 Mds de DH en 2024 sâinscrivant dans une une dynamique positive (26 Mds de DH en 2020). Concernant les IDME, et depuis que lâinvestissement aÌ lâeÌtranger est dans la limite de 30 MDH pour les personnes morales ayant au moins trois anneÌes dâactivitĂ©s a eÌteÌ rendu possible aÌ partir de 2007, ils ont dĂ©passĂ© 27 Mds de DH en 2024, contre 7,4 Mds de DH en 2015. D. Benchikh relĂšve dâailleurs, un retour important des dividendes au bout de quelques annĂ©es qui sert Ă alimenter la balance en devises.
Les recettes voyages connaissent une dynamique importante soit  112,5 Mds de DH en 2024, presque le double comparativement à 2015. Et une recette nette en devises, celle des recettes MRE, qui totalise 119 Mds de DH en 2024 contre 60 Mds de DH en 2014.
Au-delĂ des chiffres, la raison dâĂȘtre de lâOC est de contribuer Ă la prĂ©servation des Ă©quilibres extĂ©rieurs du Maroc. Cette mission passe par lâeffectivitĂ© des opĂ©rations de changes, Ă travers la conformitĂ© des flux et la constitution des avoirs officiels de rĂ©serves.
Par pĂ©rimĂštre de travail, lâOffice est amenĂ© chaque annĂ©e Ă contrĂŽler : exemple de 2024, sur 761 Mds de DH dâimportation, câest 1.534.059 demande unique de marchandise (DUM), lâĂ©quivalent de 32.000 importateurs.
Et sur les 456 Mds de DH dâexportation ce sont quelque 1.058.874 DUM Ă traiter soit entre 6.500 et 7.000 exportateurs
Câest la raison pour laquelle lâOC a investi dans le systĂšme dâinformation et la base de donnĂ©es. Le but Ă©tant de superviser ces montants tout en collectant la data et en opĂ©rant le suivi de ces opĂ©rations.
LâOC supervise le change de devises sur 2101 points de changes (Ă savoir 738 sociĂ©tĂ©s de change de devises, 960 agences propres et mandataires des Ă©tablissements de paiement, et 403 Ă©tablissements sous dĂ©lĂ©gataires), pour 90 Mds de DH chaque annĂ©e.
LâOC est de ce fait, un acteur clĂ© de la stabilitĂ© macroĂ©conomique du Maroc Ă travers Ă la fois, la production des statistiques des Ă©changes extĂ©rieurs indicateurs clĂ©, lâĂ©laboration de la rĂ©glementation des changes et le contrĂŽle des opĂ©rations de change, ainsi que lâoctroi des agrĂ©ments et de contrĂŽle des opĂ©rations de change.
StratĂ©gie 2025-2029 : lâOC prĂŽne le dĂ©veloppement Ă©conomique du Maroc et la prĂ©servation des Ă©quilibres extĂ©rieurs
A travers sa nouvelle stratĂ©gie, la vision de lâOffice des changes est de se positionner comme une institution au service du dĂ©veloppement Ă©conomique du Maroc et de la prĂ©servation des Ă©quilibres extĂ©rieurs. Cela repose sur 6 piliers stratĂ©giques, prĂ©sentĂ©s par le DG Ă lâassistance.
Cette nouvelle stratĂ©gie repose sur lâinnovation rĂ©glementaire, lâamĂ©lioration de lâexpĂ©rience des usagers, le dĂ©ploiement dâun contrĂŽle intelligent fondĂ© sur une Ă©valuation ciblĂ©e des risques, et lâaccĂ©lĂ©ration de la transformation numĂ©rique au service de lâefficacitĂ© Ă©conomique. Ces orientations visent Ă renforcer la compĂ©titivitĂ© des opĂ©rateurs Ă©conomiques tout en contribuant Ă la prĂ©servation des Ă©quilibres extĂ©rieurs du pays.
Cela passe par un premier pilier dâassouplissement rĂ©glementaire puisque lâOffice projette dâici Ă quelques annĂ©es de lancer un projet de facilitation, de simplification de la rĂ©glementation des changes. A commencer par une refonte sur le fonds et la forme de lâIGOC et la formation de lâĂ©cosystĂšme aux Ă©volutions rĂ©glementaires. Aussi, lâOffice des changes prĂ©voit-il de mettre Ă jour le dispositif ex-MRE.
De mĂȘme pour accompagner la rĂ©forme du rĂ©gime de change, Driss Benchikh annonce de nouvelles facilitĂ©s dâaccĂšs aux instruments de couverture, ainsi quâun vaste programme de formation.
Aussi, lâoffice travaille Ă renforcer le systĂšme de veille rĂ©glementaire pour le suivi des dossiers comme la Fintech et la crypto monnaie.
Le deuxiĂšme axe de la nouvelle stratĂ©gie est relatif au contrĂŽle des opĂ©rations de change, avec lâintroduction pour la premiĂšre fois de lâIntelligence artificielle de sorte Ă dĂ©velopper un contrĂŽle intelligent des flux financiers basĂ© sur une cartographie des risques pour une confiance durable et une Ă©conomie rĂ©siliente.
LâIA est Ă©galement mise au service des opĂ©rateurs pour rĂ©pondre Ă toutes les demandes des opĂ©rateurs.
Pour ce qui relĂšve du change de devise, lâOffice travaille sur une solution unique qui sera dĂ©voilĂ©e en octobre ou novembre prochain et qui assure une supervision directe et en temps rĂ©elle de la vente et lâachat de devises et qui intĂšgre le module de lutte contre le blanchiment de capitaux et financement du terrorisme, explique Driss Benchikh, permettant aux bureaux de change et aux EP de faire instantanĂ©ment un contrĂŽle et rejeter toutes opĂ©rations non conformes. La solution sera alimentĂ©e par les listes onusiennes et câest une solution qui permet au Maroc de gagner en termes de conformitĂ© vis-Ă -vis du GAFI, prĂ©cise-t-il.
Il a annoncé le projet de la mise à jour de la charte de contentieux et de contrÎle qui sera partagée avec le patronat pour échanger dessus, et qui intégrera les droits et obligations en toute transparence.
Dans le pipe, la rĂ©vision du barĂšme des montants transactionnels des amendes, Driss Benchikh assurant que lâOC distingue entre les infractions de formes et de fonds, avec une dĂ©matĂ©rialisation du rĂšglement des amendes. Â
Le troisiĂšme axe de la stratĂ©gie 2025-2029 de lâOffice des Changes est inhĂ©rente Ă lâapport des statistiques des Ă©changes extĂ©rieurs et lâanalyse des donnĂ©es.
Ainsi, lâOffice travaille Ă lâoptimisation des chaĂźnes de production statistique, notamment le renforcement de la qualitĂ© des enquĂȘtes statistiques, la refonte du systĂšme de tĂ©lĂ©-dĂ©claration et de lâautomatisation des Ă©changes bancaires et aussi, lâamĂ©lioration continue des infrastructures de collectes- et de traitement statistique.
Le 4e axe de la stratĂ©gie revĂȘt une importance particuliĂšre puisquâil sâagit de la relation avec les usagers. Dans ce sens, lâOffice des changes opĂ©rera sur deux fronts : celui de la qualitĂ© du service et la proximitĂ© des usagers, avec une plate-forme unique de rendez-vous et un guichet dĂ©diĂ© aux MRE (avec Ă la clĂ© une optimisation des dĂ©lais de traitement et gĂ©nĂ©ralisation des dĂ©pĂŽts en ligne Ă hauteur de 90% en 2029) et celui de la communication Ă©videmment.
Dans ce sillage, lâOffice tend Ă dĂ©ployer des dispositifs de communication digitale multicanaux adaptĂ©s aux diffĂ©rents usagers.
Bien évidemment la digitalisation est bien présente dans cette stratégie au titre du 5e axe avec trois objectifs :  mettre en place un cadre de gouvernance de la donnée, une premiÚre, renforcer la stratégie digitale et renforcer la sécurité et la résilience SI.
Le dernier axe concerne la mise en place des conditions optimales et de motivation pour les Ă©quipes de lâOffice des changes pour la mise en Ćuvre efficiente de ce plan stratĂ©gique.
Pour conclure, Driss Benchikh insiste sur le fait que pour les 5 prochaines annĂ©es, lâOffice se positionne comme une institution au service du dĂ©veloppement Ă©conomique et la prĂ©servation des Ă©quilibres macroĂ©conomiques. Un opĂ©rateur qui contribue Ă lâamĂ©lioration du climat des affaires en simplifiant les procĂ©dures, notamment pour les investisseurs Ă©trangers, en somme un organisme rĂ©gulateur mais accompagnateur Ă la fois.
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